各位午安
小弟最近研讀到有關基本權第三人效力的主題，小弟想到
最典型的例子，就是就業服務法禁止雇主以容貌、身材、
性別、年齡等因素歧視求職者，所以現在的徵人廣告不得
出現法規中的禁止事項，否則會被主管機關依法開罰。
關於基本權第三人效力，依小弟的理解，就是以法律防止
私法侵害他人基本權的情況發生，是對私法的一種限制，
目的是保障基本權。
在基於這樣的概念下，小弟有幾點疑問，還請大大不吝嗇
指教：
一、請問是否有學者或學派是對基本權第三人效力持反對
意見（論點）的？或否定其存在的？
二、承第一點，請問肯定或支持基本權的第三人效力論點
是否為現今學術思想主流（以台灣而論）？
三、基本權第三人效力是否有合憲性問題？因憲法本文沒
有關於此的相關保障條文，若是釋憲的話，現行法規是否
有違憲可能？
（關於違憲問題，這當然要看大法官的想法，不過以釋憲
趨勢來看，大法官是對基本權採擴充的立場，故小弟認為
違憲機率很小）
四、請問基本權與私法間的衝突，是否應明文寫入憲法規
定為宜？而不只是在法律層級做規範？
（小弟為法學門外漢，一點粗淺問題，還望大大們多多指
教）