[問題] 請問主治醫師與醫院的關係 suchcnn PTT批踢踢實業坊

作者: suchcnn (...) 2020-04-10 20:53:45

其實我是想問法律上的認定是哪個
到底是雇傭關係還是委任合作關係
每個月薪水被扣勞保費
所以應該是雇傭關係？
那合約常出現的鉅額違約金過早的離職預告
大家覺得合理嗎？（如果是雇傭應該不能這樣定但是委任或合作在民法上應該是要賠的）
謝謝

作者: KKyosuke (春日恭介) 2020-04-11 02:58:00

雇傭也是可以訂定須服務最低年限的合約啊...有條件而已

作者: cape129 (cape129) 2020-04-11 09:38:00

這沒有一定答案，視個案認定，就算相同的個案，不同人也會有不同的見解！

作者: sindyevil (暫離) 2020-04-13 15:59:00

醫師和醫院間的契約還是要看怎樣簽,一般會試混合,除了你提到的部份外還有承攬咧,所以合約款款找律師幫忙.

作者: maniaque (maniaque) 2020-04-13 16:27:00

因為醫院要排班表,甚至排到半年後的班表任意離職會造成醫院醫療運作重大困擾所以,高額違約金法院並非不認可

作者: KKyosuke (春日恭介) 2020-04-13 16:46:00

要有要件就跟競業禁止條款一樣1.資方為培訓專業人員有付出相當培訓成本(常見例如機師)2.資方為使勞方承擔年限限制有提供合理補償(高薪or獎金)上述兩條款必須成立其中之一當然還得考慮限制與付出之間的合理比例問題其實1.最常見的就是公費留學或就學...

作者: maniaque (maniaque) 2020-04-14 08:52:00

不要小看醫師薪水的組成......:D

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