本人任職於某科技公司網路工程師
起薪25K 之後3個月後考上CCNA後變成 28K
但因為薪資實在太低，生活無法過去。找了別家公司直接跳到35K，問題在於提離職當天
，老闆說當初補助的證照費用要繳回因為未滿一年，但是當初他並沒有這樣說，也沒有簽
約，後來又說之前的遲到1分鐘要扣一個小時薪水，公司沒有打卡，這些都是我提離職當
天他才補充的，很怕這個月的薪水被直接扣掉證照費用，想問這些爭議該如何是好？又很
怕撕破臉到時候跟新公司說我的壞話。

聯絡過公司所在地的勞工局了嗎?

事前沒規定他敢扣的話就檢舉啊 還要給他面子嗎..只給網路工程師25K/28K的公司會有很大的影響力嗎...?講難聽一點端盤子都不難拿到25K啊...

用前公司支援你考上的證照去找新工作, 在這麼短的時間就跳槽, 於情於理都說不過去。雖然薪資低, 那也是你同意才去做。

當初有約定補助你考照然後要怎樣的話那是另一回事

有契約嗎 沒有的話法律上你有優勢但如果真的有補助你考證照 道義上我會多呆一下但其他因素讓你不爽的話 想走就離職

拿了證照的影響力表面上是加薪 實際上是方便公司拿標案（有原廠認證資格比跟人家借方便）講白了就湊個最低資格這樣而已的人頭這個問題還是要看你當初進去這間公司時簽的合約內容 不過恐怕你可能已經不記得當初簽的內容是什麼

遲到一分扣一小時是違法的哦

好好笑,上班3個月,拿著前公司補助近萬元考上CCNA後拿著這張跳槽,去領高薪....然後嗆說公司沒有講???所以你認為公司付你補助報名費,然後還調你3千摳是白癡的行為??你說公司沒規定,那你"當初"怎不跟主動跟公司打協議??對啦，你這家公司老闆傻啦，笨啦 重情義啦,下次追女生,騙到手上了床生中出,懷孕後人家要你交代,你也是說 "妳當初沒講啊,我為何要負責?""我在上面比較累耶...領28K 生活過不去? 呵呵...25K 你當初都肯接受了,不是嗎要是25K 28K 過不去,你不是一開始就不會接受這offer ?過不過得去,本來就是很主觀,早上少買一杯星巴克日子就過得了你自己問你自己啦,沒這張 CCNA ,你值不值 35K ???你上法院不見得會贏,現在老闆扣你那些什麼遲到的那些都是題外話若你沒跳槽,他會舉這個來扣???人言為信,在你身上,我看不到.........但,我也知道,你腦袋沒裝這些道理，只有 $ 而已

原po很不ok，建議直接給老闆扣，以後兩不相欠

當初口頭怎談的? 紙上約定怎寫的? 補助金到底拿多少錢?是根據哪些名目拿的?

證照是公司要求還是你自己想考? 補助時有約定服務年限嗎?遲到,公司有工作規則明定說一分鐘一小時嗎?另外,原本薪資結構中有類似全勤獎金/津貼之類的設計?因為遲到而先扣掉這類獎金/津貼了嗎?t外如果當初考照有說加薪多少做對價但是公司未成就,那不如再調解會上反映公司違約(當然再收到薪資單當下有反應怎跟之前說得不一應給主管是更好啦)

推sindyevil大，sindyevil大出品，品質保證

只給網路工程師25K/28K的公司會有很大的影響力嗎...?講難聽一點端盤子都不難拿到25K啊...

老闆真衰小