大家好 想請問一下 我有位朋友在護理之家工作 因之前缺人所以在去年簽署工作契約書(
106/09/01-107/09/01) 並有給予簽約金24000
但因為居住關係 被趕出來 臨時找不到地方住 所以選擇離職 其中有一項為
乙方預告終止契約
乙方於契約未到期前逕行終止契約，為賠償甲方業務有所損失或造成甲方培訓人員損失時
，乙方應給付甲方一個月薪資作為懲罰性違約金。
但一個月薪水是33000，想請問是否能賠償24000簽約金就好呢？謝謝大家

可以跟對方談是否根據有工作時間比例酌減如果對方不答應 那也不用退縮 還是堅持對方要給全薪薪資如果有扣 可以申請調解 過程中請態度良善的跟對方拜託

沒有什麼"臨時找不到住的"...出租套房一大堆,有的直接跟你講,你皮箱帶來就可直接入住......換言之,若要我猜,應該之前住在免付費的地方吧..現在鬧翻了,搬出了,想順道離開傷心地.....