民法第188條：
受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損
害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加
以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌
僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
請教各位，
從字面上的解釋似乎是指即使被害人敗訴了，被害人依然可依照經濟狀況請求
僱用人為全部或一部之損害賠償？

這是你嘛?? 有必要換帳號再發問嘛?? 發問不先搜一下嘛?#1QwoXJ_R另外,告贏才有所為被害告輸何來被害可言??

法官可依職權採 衡平原則