請教版上的專業大大 之前有新聞寫說 下班後收到line交辦事項
可視為加班 以新勞基法還沒上路(3/1) 未滿四小時都依四小時算
就交辦事項來說 交辦的字眼聽起來應該可視為是上對下(上司對下屬)
且依勞基法第24條條文內來說 也都是用"雇主"來稱呼
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以
上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二
以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加
倍發給。
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其
工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼
續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
前項休息日之工作時間及工資之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四
小時至八小時以內者，以八小時計；逾八小時至十二小時以內者，以十二
小時計。
但若我在休息日
1. 接到同事電話(非上司)並且就電話上進行公事上的會議討論
2. 接到客戶的電話並且就電話上進行公事上的會議討論
3. 依同事(非上司)提出的要求前往公司進行加班
4. 依客戶要求前往公司進行加班
以上皆在四小時內.
這樣還可以申請加班嗎? 因為要求你的並非雇主, 且第1, 2項僅只有討論
並非實際工作(做事), 謝謝各位專業大大~