是這樣子
小弟的家人最近找到新工作
打算離開現在的公司
不過是這樣子的
公司的契約是三個月換約一次
就是換約之前要先簽個自願離職書結束現在的契約
然後再簽一個三個月的契約
直接續約不就好了嗎
不過總覺得這個步驟挺多餘的
查了一下，未滿三個月提離職不需要先預告
可以直接走人
不過在像這樣子續了第二次約之後過了十天
在法律上的認定是只有十天的契約
還是會把之前的也算進去，這樣子的話就必須提前告知了
另外公司有一條交接未滿十天直接離開者有懲罰
不過這應該只是公司隨便定來嚇人的而已吧

三個月一簽違反勞基法機率不小

就....規避勞基法......就醬.......

避免給離職金?

老板腦子正常沒事不正常我看過跟會計要錢被抖帳出來的 XDPS.腦子正常的老板會寫好玩唬不過就算了

1) 換約自填離職、再重新受僱，除非有雙方事先約定，這年資前後應該無法併計 2) 交接求好聚好散，會看工作內容哪些必須協助處理，依天數有沒有滿做為交接完成依據，若無滿天數進行懲罰，未必理由正當。

所以實際工作多久? 中間有無間隔? 有間隔又是多久?超過三個月就提前預告,該怎樣就怎樣.