因為與前公司有勞資糾紛
主要是勞退金用員工薪資支付且特休假及喪假扣全勤獎金
目前處於小額訴訟階段
律師於第二次開庭前告知
希望我們能提出和解條件
不論對方接不接受和解 才不會讓法官覺得印象不好
想請問各位是否有這種說法？
另外想請問我們只是主張得到法律保障的應有權利
要和解是不是只能在金額上做出讓步呢?
煩請各位解答與協助...

你可以先準備 不要開太誇張 如果該拿的沒拿到也不用接受和解建議, 想和解的原因除了時間外, 對方可能想藉機希望你可以保密(和解條件)或者和解後的官方公佈訊息看不到你跟資方間訴訟爭執的內容(不想曝光&高掛)如果你接受,那就告訴法官前沒有在多久內讓你拿到就當做和解不成大家繼續(有些法官會同意)^^^第四行,前更正為錢

拿現金再和解 開公司拿不出欠你的現金 你覺得以後拿的到?