一般到一個地方工作時通常會在第一天拿到幾頁的xx公司工作規定,
而工作規定通常在面試時並不會看到,等報到時才會看,有一種好壞都得接受的感覺.
如果將工作規定公開,讓勞工有更多資訊決定是否前往面試或決定加入該公司,
這樣會有法律上的問題嗎?
個人認為工作規則屬於公開資訊,應沒有法律問題,
但是我拿到一份上面寫著"該守則屬於公司智慧財產,不得透漏".
為求謹慎,特來請教鄉民們.
謝謝.

原PO正妹!大家快衝!!

原po正姐!!!!!!快衝!!!