※ 引述《Tosca (hi)》之銘言：
: 其實每當高雄人在抱怨薪資低 抱怨慣老闆的時候
: 赫然發現 其實每個人也都在當慣老闆當的很爽阿=.=
: 之前房地產版有人波文講解過為什麼大樓管理費 就是要這麼貴
: 我突然想到 其實高雄的大樓 我看至少一半請的管理員 根本不符合勞基法吧=.=!
: 以我自己之前住的大樓為例
: 一坪管理費大概40 40坪每個月繳1600左右
: 但是這樣也才三個管理員在輪而已 一人一班12小時
: 這個完全不符合勞基法阿XD
: 明年開始 勞基法新制是一周工時40個小時!
: 也就是如果一周168小時 你想一天24小時都要有管理員
: 那至少要請4.2個管理員!!
: 就算只請四個 也還要再計算0.2小時的加班費給人家才行
: 有人說那就請三個 多上的給加班費
: 但別忘了 勞基法是規定加班一個月最多只能46小時
: 也就是你一周根本只能加班11小時左右
: 三個人 一周最多也只能加班33小時
: 但正常上班才40*3=120小時 所以只有153小時工時
: 還是不夠一周168小時阿XD
: 結論就是 當你再抱怨高雄薪資低 慣老闆多
: 回家想想自己是不是也在當慣老闆吧=.=
: 先從自家大樓 管理員符合勞基法開始吧XD
今天剛好才去面試回來..剛好看到大家在討論
服務的地點在龍德路上..國王城堡附近..屬於京城集團的建案.住戶有140幾戶.
底薪26000.月休十天. 但因為一開始就說明只有月休六天..所以四天算加班
加班一小時125.一天算1500.所以一個月底薪(26000)+加班(6000)=實領 (32000-勞健保)
工作性質:其實不外乎就是門禁管理..代收郵件跟包裹..
早上0700-0800跟下午1700-1800要車道指引
如果以薪水來說..在高雄市是高過很多服務業..甚至有到主管級?
我沒有問年終.但我十年前有待過中興保全.那時候同集團的國雲保全年終是5000
其實如果真的讓我選..2班制一班12小時的保全不會是我的選擇.
我寧願3班制..一班8小時..薪水大概26000就可以了!!
失業將近半年..每天都在會固定看雄市政府的就業網站.
發現很多徵才的企業大辣辣的就把月休可能4天或6天但薪水只有1萬8或2萬打在上面.
每次去就業徵才活動也會發現好多年輕人或中高齡的人.
看了實在讓人傷心跟汗顏.