我想原PO有發現到台灣目前保全業的問題
就是工作時數和薪資完全不符勞基法
其實我是覺得保全一樣是勞工之一
沒有甚麼專屬於於他們這個行業的特別規範....
不然勞基法為何不乾脆規範說..某某行業、或者保全業工作時數不在規範就好..
可見現在高雄的保全業工作生態如此
實在是業者剝削員工的問題
至於保全從業人員自己為何不出來爭取自己的權益
我想一來是保全自己不知道這方面的權益..
可能想說大概這行的情形就是這樣子....只能忍耐去接受
另一方面也可能是因為現在台灣就業環境惡劣..
保全就算知道自己的權益被剝削
可是為了生計...加上考量到出面跟雇主爭取，強出頭的情形之下
或許未必能爭取到合理待遇和工作時數
反而有失去工作收入的危險...所以大多就只能為了生計和收入
默默的承受不合理的待遇
也就是這樣的循環
導致許多從事保全業的人..一直長期忍受這樣的惡劣就業生態
真的希望相關的主管機關可以想辦法改善台灣從事保全業的人的權益^^
畢竟大家都是人呀