※ 引述《joanayulove (joanayulove)》之銘言：
: 各位前輩們好 我去日本交換留學過兩年 留學期間參加了就活 幸運地獲得內定
: 曾在日本大手企業就職過兩年 經驗跟板上眾多前輩相比 算是非常小咖的
: 不過看到這篇文章and大家的推文忍不住想來分享一下微薄的心得...
: 我在日本就活期間並沒有聽過在哪裡打工過 找工作就很有優勢
: 自己在日本四處就活、在眾多大公司中面試打滾了九個多月的想法是
: 你念哪間學校、你在哪裡打過工、或者社團活動曾經拿過冠軍還亞軍什麼的
: 都不重要
: 重要的是 透過那些活動、經驗 你學到了什麼?
: 即便只是在一間小小的 很local的拉麵店打工
: 但是你學到了如何有效率地處理客人的注文、或者如何良好地應對客人
: 都強過你在著名的麥當勞或uniqlo打工一兩年卻只是去領薪水 什麼都沒學到
: 又或者即便你參加社團活動 沒有得過冠軍
: 也沒關係
: 重點是 比賽輸了 你學到了什麼?
: 你是不是學到了 團隊合作的重要性 或者反省了自己哪個環節做不好
: 進而改變自己
: 個人覺得 在日本找工作 面試官想聽的 不是你學生時代多優秀、多輝煌、有多少經驗
: 他們更想知道 你從這些經驗中 學到了什麼
: 哪怕那是一個失敗的、沒那麼完美的經驗
: 因為有些時候 看一個人怎麼從跌倒中爬起來 更能了解他的個性與處事態度
: 以上為個人小小想法
: 部分內容引用自我的新書<日本工作去!大手企業正社員応募採用情報>
: 有分享一些在日本找工作的撇步...有興趣可以去翻翻...
: ※ 引述《dalausu ()》之銘言：
: : 大家好
: : 其實原本我也不知道
: : 直到最近半年在幽你哭囉工作在知道
: : 在日本的麥當勞 優你哭囉 另外一家我忘了= ="
: : 這三家有工作經驗的話
: : 對將來就職有幫助
: : 也就是被採用率比較高
: : 大家覺得咧?
: : 我也才來一年多還是學生不清楚
: : 請各位前輩說說經驗
畫蛇添足一下。
有幫助，當然有幫助囉
就職採用就是一個看總分的事情
你有專長，加分
你個性好，加分
你有經驗，加分
可是加多少分是要靠你自己表現的
說句難聽的
「我有在XXX的工作經驗」
做一個月然後被炒魷魚一樣可以稱做有工作經驗啊 XD
(當然這太極端了，這種在工作經歷上寫只有一個月的時候一定會被抓出來問)
我遇過日本人同事說「以前在哪裡做怎樣怎樣balabala」
可是看他現在這副摸魚樣，自然會推斷出以前做得也不怎麼樣
「我有在XXX的工作經驗」因為太模糊了
所以要陳述具體內容
這個時候你的經驗是麥當勞還是肯德基還是漢堡王根本就不重要
重要的是你在那裡幹了什麼
讓人家藉由這個工作經驗了解你的能力/個性
讓人家感覺你真的很優秀，才會加到分
當然你也可以覺得這只不過是吹牛大賽而已
但實際上，你連吹牛這麼簡單的事情都吹不贏人的話，怎麼跟別人競爭
何況HR一天到晚看應徵者x吹牛 o自我PR，幾分真假他們大概也把握得到
而且他們也不會用自我PR一發定勝負
最後當你被刷掉時，埋怨為什麼加了分還被刷掉也是沒什麼意義的
就你加完分，總分還是輸別人而已。
又或者是你雖然贏別人卻還是沒有到達企業要的門檻而已。
(企業徵不夠人也是很正常的事，就剛好都是濫竽來應徵這樣)