[險種] 29歲男新保單規劃

作者: a712q (lovees)   2023-05-09 22:44:54
請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除)
一、性別:男
二、年齡:29歲
三、職業/工作內容:水電工 偏電居多 通常在電子廠裡面配管配電線
四、保障需求:醫療/意外/重大疾病
五、保費預算:兩萬五左右
六、健康告知:
(1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?否
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?否
(3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?否
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?否
(6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?否
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?否
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28 是 大概30
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上
七、常用交通工具:機車 汽車
八、預計規劃:意外險/醫療險優先,重大傷病其次
九、現有保險:
保險公司:南山
購買時間:108/6/19
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
好安心手術醫療終身保險 20NPSI 一單位 20年 11174元
新意外骨折及特定手術傷害險附約 NPBBR 100萬元 一年 3600元
好醫靠住院醫療健康保險附約 NHS 甲型方案 一年 3500元
住院費用給付保險附約 HIR 10百元 一年 1770元
新傷害醫療保險金附加條款 AMN 3萬元 一年 1821元
意外傷害醫療保險金日額 DHI 15百元 一年 1815元
本來還有另外兩項NAI及PAR,已取消
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十、預增保險:
保險公司:台灣人壽
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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台灣人壽傳承富足利率變動型終身壽險 T09V0 30萬/20年期 8100元
台灣人壽愛無慮A型一年定期癌症健康保險附約 YCD 100萬元/一年 980元
台灣人壽新住院醫療保險附約(85) (HNRC) 計畫二雜費12萬/一年 3667元
台灣人壽龍好意實支實付型傷害醫療保險附約 (NAMR) 3萬元/一年 1292元
全球人壽
全球人壽益享人生傷害保險 (APA) 150萬元/20年期 5250元
全球人壽實在醫靠醫療費用健康保險附約 (XHB) 計畫1雜費15萬/1年 3360元
全球人壽醫卡讚重大傷病一年期健康保險附約 (XDE) 80萬/一年 2720元
金錢有狀況 所以想把保險取消 才發現南山在板上人人罵
也因為當初沒仔細上網爬文 所以保了一堆高保費 低保障的產品
現在想把南山的都取消掉QQ 爬文看到以上版上推薦的新保單 總金額是25369元
分期下來覺得可以負擔 主要需求就是希望有實支實付 身體有狀況或是意外發生時可以賠
重大傷病跟身故目前還沒打算保太多
想到如果自己死了 拿到錢也沒什麼用 保險的慾望又更低了
再請大家給點意見 謝謝大家
作者: Gazing (眠夢)   2023-05-10 03:18:00
大致上沒什麼問題 但全球XHB改成計畫二 保費只差一點因為整體雜費偏低 台壽考慮+個HNRD計畫二如果有失能險的需求 可考慮安達OIH+OII個人覺得失能滿重要的 畢竟一旦發生 經濟上大概都無法負擔
作者: a712q (lovees)   2023-05-10 09:16:00
好的 謝謝您的回覆 我來看一下剛剛發現XMR意外實支付跟XAN意外失能加總只要3060 也挺好現在就卡在全球主約 QWX DCE APA要選哪一個了
作者: max70937 (小風)   2023-05-10 12:38:00
之前才在板上討論到HNRD有其缺點,直接選HNRC高計畫別有其優勢
作者: Gazing (眠夢)   2023-05-11 09:27:00
+HNRD的缺點在於 手術費無法銜接理賠但如果注重雜費的話也不失為一個選擇方案原PO要注意的是目前規劃都只有意外失能扶助的部分而失能有60%左右的情況為疾病失能可考慮自身情況進行配比
作者: simp1e7777   2023-05-11 10:50:00
[台灣]1、台灣只願意當前兩家實支,留意送件順序2、實支額度拉高,計畫別至少三[全球]1、APA需要遠距投保才能用這個主約2、實支實付用偶數計畫別,1跟2的保費差不多,但保額多五萬[缺口]1、失能的缺口沒有補強到,預算有限可要用安達2、壽險的身故金,可以留給家人用,看有沒有需要扶養或是負債,至少不要把債留給家人
作者: a712q (lovees)   2023-05-11 21:48:00
請問剛剛發現有公司團保身故失能500萬 傷害實支10萬 這樣是不是個人規劃的部分其實可以更少?近幾年都不會換工作也不會被資遣
作者: funnyhouse (放尼豪斯)   2023-05-11 23:20:00
公司團保不是永不會變更的,未來重新招標換內容時,員工也不見得能再被承保,團保當輔助,自己買的才是主力

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