一、性別： 男
二、年齡： 29
三、職業/工作內容： 外商軟體工程師
四、保障需求：
五、保費預算： 40000~50000
六、健康告知：
七、常用交通工具： 大眾交通運輸 計程車
八、預計規劃：
想要加保 重大疾病 意外險 醫療實支實付
十幾年前親戚在南山做業務 所以爸媽有幫忙保一些人情保險
現在考慮加一些定期險 剛好前陣子跟在版上不是很推的南山朋友聚餐
稍微問下 他給了下面預增保險的那份建議
不過後來回家想了下 公司團保印象還不錯
https://imgur.com/5e9T60l
https://imgur.com/F27HWlx
是不是暫時不需要保 等到哪天可能離職再加保?
或是加保重大疾病這個項目就夠?
九、現有保險：
https://imgur.com/LkJcewV
https://imgur.com/o0MzfA2
十、預增保險：
https://imgur.com/VkYr6jv

結論 還是不推啊

【團保】必須保戶在職才有效，且續保性不明，常因為公司福利政策變更，內容改變，若未來有發生事故，被拒保、不續保，都有可能，且目前團保的住院額度偏低、針對癌症一次給付最高僅50萬，實質效益有限。【南山】① NTDD：同時有重大疾病險跟壽險的規畫，除非兩項都是你要的，才會這樣保， 另要留意重大疾病中的各項疾病的定義，部份理賠門檻很高。② 1HS：門診手術理賠額度不高，也對手術的定義已有限定範圍，對保戶來說反而綁手綁腳。