[險種] 0歲女 新生兒保單規劃

作者: stu3179 (shiuan)   2019-07-18 01:25:43
一、性別:女
二、年齡:30天
三、職業/工作內容:米蟲
四、保障需求:實支實付,醫療,新生兒應該優先需要的保障(?
五、保費預算:2萬5內(年)
六、健康告知:
目前檢查項目都沒問題
(下列事項亦會於要保書詢問,參考作答即可,如認為自有體況涉及隱私,可不填)
(按保險法第64條,隱匿/不實告知,可能會被保險公司解約:http://0rz.tw/8IOpS)
(1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?
(3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病)
(6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上
七、常用交通工具:汽車
八、預計規劃:實支實付、醫療險
(請主動表達需求,勿讓他人創造你的需求)
(請按照重要程度分列,若預算不足,順序後面的險種優先汰除)
(EX.壽險/癌症險優先,意外險/醫療險其次)
九、現有保險:
十、預增保險:(可填上所收到的建議書險種/自己找的預增險種)
https://i.imgur.com/zfxaXa5.jpg
https://i.imgur.com/yTRguAi.jpg
目前身邊有兩張人情單(三商、遠雄)
自己是較偏向於三商
有許多20年變終身感覺較完善?
但遠雄有雙實支好像不錯
爬文發現置底的罐頭保單更便宜...
但是想一次到位
不想要6歲或15歲20歲又做更動
(是不是不太可能?)
以這兩張單會較為推薦哪張呢?
另外除了以上
我應該會再增添一張
富邦產物 新十全兒童意外傷害專案計畫B或C
作者: LebronBest06   2019-07-18 01:32:00
如果真的有人情壓力兩家選擇當然遠雄比較好,至少保障範圍比較廣也多也有定期能撐高額度。遠雄把終身重大傷病改成定期的RK1吧!另外都上來爬文了,去看看置頂的幼兒保單,補一補觀念在選擇上會更明確。終身你到時會發現額度都不夠有一輩子能幹嗎?幫小孩買保險的最大用途是解決父母無法承擔的高風險,也正是為啥罐頭都是定期險居多了。6歲15歲20歲沒什麼要更動的,基本上只有15歲之後要換一張產險意外險。
作者: funnyhouse (放尼豪斯)   2019-07-18 01:54:00
=三商=① NSSI跟SHHIR都是自己賠自己的內容,除非首年就發生事故後豁免後續保費,不然很難發揮高理賠效益。② 要留意ZHSR的門診手術限額很低,未來性很受限。③ HSCR賠不到自費項目的商品,不如實支實付泛用。④ HKCR最大的問題是一旦條款過時,不符未來醫療情形時,或是沒有長期住院跟多次手術時,等同低效益保險。=遠雄=① MB2已停售。② RJ1雖然有高雜費的優點,但要留意手術/處置的差異,跟門診手術有限制。③ CG1只有10萬,以重大傷病多屬急/慢性疾病,保額太低反而效用不高。★ 繳20年變終身只是假相,最後變成自己賠自己,並沒有發揮應有的效益。☆ 保單內容應是隨身份變化而滾動式調整,小孩會成長跑跳、上學、騎車,甚至未來的結婚生子,都有不同的考量,少有一套做到底做到滿的可能。★ 新十全的特點在100萬的個人責任險,對小孩可能致成他人財損或是體傷有責任保障,但如果改買全家型的商品,費用也便宜,保障也全面,常目的新安產則是針對小面積的重大燒燙傷+植皮手術有理賠優勢,就看個人在意的方向。
作者: lightsz21 (天文系)   2019-07-18 07:06:00
這兩張當然選遠雄,商品內容差異太大又雙實支,不過遠雄內容還是需要調整一下,蠻多重複多餘的險種,像意外有基本就好,再用產險補強就行,安心85不如保rk1,另外主約已經停售要換個了
作者: superani (Maybe......)   2019-07-18 11:35:00
如果你偏好終身,請遠雄業務幫忙加一個終身醫療,內容直接等於三商的終身醫療加終身手術,保費還便宜一點,比保障內容也很重要
作者: sonas945 (sonas)   2019-07-18 17:37:00
https://i.imgur.com/EDaJtak.jpg 預算那麼高,三實支啦

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com