請問有推薦團險的嗎？
因為剛開幕想給工作伙伴多加意外保險，
請推薦入門型保險，
地址在台中北區，謝謝。
目前員工有5人

用僱補

僱主責任險

想給員工保障就出意外險，不然僱補險

團險、僱補（僱主補償）及僱主責任三者中，最後者最便宜但他的賠償是僱主有責任導致員工受傷才會賠，另外兩者則比較像是事故發生就會賠~所以啟動的機會大，保費也就較高

樓上知道僱主補償意思嗎？

是團險，雇主補償契約責任險，還有雇主意外責任險，上面說的2，3看起來是一樣的，一個是有賠勞保，一個不賠勞保已理賠的部份

推樓上

臺銀人壽5人員工團保

正確來說 僱補類似執行職務期間的團險 但是以僱主名義給被保險人係雇主 員工須先跟雇主請求 由雇主申請理賠僱主意外責任險就是僱主須受賠償請求且依法負賠償責任理賠金額就必須依照損害程度大家來喊價了XD建議優先考慮團傷或僱補 不過5人以上才可投保團傷如果員工人數來來去去可能低於5人可考慮僱補不過非執勤時間意外事故風險就須由員工自負了

推樓上，顧補就是類團險，賠的項目有限制，顧主責任就是依民法賠，有無過失、請求項目就很多變~~

安達的不錯

三個險種差異很大~~~雇補也可以保障非執行職務期間小麵店要看規模以及預算,很大的機會只接受團傷吧

要看觀念，金額也不會很大，而且也能計入營業成本

m大 僱主的非執行職務期間只保障死亡 且上限200萬現行產險公司多以團傷加貼限制非執行職務期間條款補足更正僱主為僱補

非執行職務期間對雇主來說風險是什麼？？其次商品部分你全部產險公司都研究過了嗎？營業成本~~~這可大可小??譬如之前無預警的停電呢??有非常多細項的事情不見得雇主有相對的觀念或需求

原po觀念相對很好了。人難免一廂情願樂觀，例如業務樂觀相信客戶應該了解，客戶樂觀相信運氣

m大不用激動 我不是業務員 且原po也並沒有說其需求另外僱補不需要研究完所有產險公司 因為這是當初僱補改版時受限保險局的要求之規定不過這就扯遠了 只是給原po一個建議而已～只是單純補充m大說僱補也可保障非執行職務期間之說明

執行業務期間還有勞基法規定唷！屬於職災的部分僱主依法有賠償之義務。之所以建議雇主意外責任而非團險，在於過往勞資糾紛之中，關於團險理賠金額是否屬於勞基法所定之職災補償之一部分。後來判斷是不屬於，原因在於團保保費是從員工薪水扣，非是由雇主負擔，造成的法律效果就是為何員工交的保費，減免的卻是雇主的責任？所以雇主除了團保理賠之外，仍須負擔勞基法所定的職災賠償責任。除非當初勞動契約必須載明以團保抵沖職災，否則如果有爭議都麻煩。雇責就比較類似汽機車的第三人責任險，以和解書為準。以上，供參

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a大你.....還有啊！非執行職務期間受僱人遭受意外事故，為何僱主要負擔補償責任呢？其請求權基礎為何？難不成受僱人下班回到家所有的食衣住行娛樂皆需受僱主指揮監督？XD

樓上，非執行職務期間僱主本就無須負補償責任唷

無須是你說的哦！我只是疑問句XD

這不用疑問句啦～現行本就無法源基礎除非要爭論何謂執行職務期間之定義～否則沒得吵～

就是疑問句而已