: 很多老人根本就不知道現在資方的玩法
: 面試過後核薪跟你講 我現在offer先開30k
: 等你試用期過後我再幫你調到36k
: 試用期過後會真的調嗎？到時候又毛一堆了 而且是口頭約束 你也沒錄音
: 正常人也不會去告 告了也告不贏 所以先畫個36k的餅再給你32k 不爽自己滾
: 我還有看過試用期開半年的 長到不行
林背聽你在唬爛...試用不試用各家公司會有規定如何才能納編正式員工沒錯!!!
但是薪資就是那樣，試用期間任何勞基法福利通通都是要比照正式員工辦理的
根本沒有差別 北七哪點的!? 說難聽一點講試用不過是給勞資雙方彼此適應
但在勞基法面前待遇沒有給你試用的，通通都是比較正式職務給薪資..八折你個78
至於說什麼過試用了要特別加給!? 賣唬爛了...
你在試用期間的薪水你都願意幹了，過試用了基本還是相同那種薪水 畫餅哩笑死
只有你長期累積下來的年資後續慢慢累積的加薪 或是各家公司的年資福利獎金
這些是算是常態薪資勞基法之外的福利..
現在還在以為面試會聽公司說試用期過後會加薪的都幾歲了 說來給我聽看看 笑死