塔綠斑真的讓我噁心到想吐，
這種抹法到底有多缺德？
明明就是為了保護勞工，
抹到願意給八成薪？
現行的勞基法就沒有規定試用期，
所以試用期算是勞工跟雇主的約定，
基本上不要低於最低薪資，
你要怎麼約定都可以，
甚至期間都不一定是三個月。
KMT這次希望入法規定就是不得超過三個月、
不得低於約定薪資的八成，
這是「不得低於」，當然無論如何，
都不可能低於最低薪資，
在那邊酸的塔塔只是顯示自己多智障而已。
那這可以保護什麼樣的情況？
老闆只是想騙勞力，給你畫大餅，
然後你做不滿三個月，就被逼走，
但有這法之後，你要畫，那實際給的也不能少。
另外，可能先跟你說試用期薪水是多少，
先用這個簽約，後面可能就加個1K。
這個法條基本上就是把試用期入法，
大家以後大可清楚把試用期的權利義務闡明，
如果覺得8成太低，DPP也可以說要求試用期全薪，
但不是放些網軍在那邊抹，
塔塔摸著自己的良心，照照鏡子，
為反而反真的很他媽噁心。