※ 引述《boyo》之銘言
: 蔡英文政府的最低工資是兩萬七出頭，如今藍營的法案是三個月試用期八成薪水，比22k?

: 低，過試用期馬上可以踢走。
: 笑噴，這就是某些人講的撥亂反正，一朝回到馬時代。
: 如果說人的命很賤，那都是自己找的。可憐之人，必有可恨之處。
: 終於教訓了民進黨。
: 爸媽生你這個沒腦的。白癡。

最後一句我還以為是你自介呢

法案不講清楚馬上來帶仇恨給民進黨智障支持者

不過他們要是有腦去釐清真相

就不可能會是民進黨支持者了






先把新聞內容貼上

勞動基準法七大修正，期望提升勞工各方保障，修法內容包含「試用期法制化」、「自願離
職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」
、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等新修正制度。




所謂試用期法制化的原因

就在於太多雇主都在幹一樣的事

給這些員工無期限的試用期

表面上說是intern 實際上就是省去正常員工的加薪制度跟紅利發放

尤其這種風氣越來越興盛

我前前公司的時候就這樣幹

放在那種測試單位的 簡直越徵越多人

所以讓試用期法制化才不會讓這些雇主利用漏洞去省人力成本

內容是這樣

「試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工
職訓，幫助勞工適應職場。」

這明明是好的法案

一來不可以無限延長試用期 其次也不能給予太低的實習生薪資

怎麼到你文章就變成好像很差

有點腦的都知道這是強迫那些雇主儘量用正職員工

民進黨的水準怎麼越來越差