針對這點我是覺得.. 首先要鼓勵公務員多生一點
公務員工作很穩定，雖然薪水不算高，但絕對養得起小孩
公務員請產假、陪產假、育嬰留停，機關都不會拒絕也不會把你開除
公務員小孩有學費補助，從小學念到大學都不用花什麼錢
而且就我認識的親戚、鄰居來看，公務員的小孩學業表現都不錯耶，教養也不錯
應該是公務員下班之後還有時間盯小孩功課，所以小孩從小學習習慣比較好
然後就是公務員老了之後靠月退俸就可以養自己，不會造成小孩負擔
所以我覺得公務員家的小孩子還滿幸福的 :)
台灣目前最願意生的是8+9和新住民，但是還滿多長大之後就變小8+9...
我覺得政府應該用政策讓公務員願意多生小孩
比如你有新生兒(婚生子女)的當年度考績保甲
如果有加班或假日支援業務，優先由沒子女的同仁承擔業務
之類的... 給有小孩的同仁一些優待，讓大家有生小孩的動機
台灣公務員好像有幾十萬吧，每個人多生一個，台灣生育率就起來了
這樣政府也不用花什麼錢，效果還比現在亂灑補助還好

你知道年改年輕公教被砍很慘嗎？明年再改一次砍公教，救會更早倒的勞保，勞工拍手叫好，他們應該生更多

公務員生小孩 小孩長大有選票 小孩用選票把公務員的福利改回來 公務員的福利增加就能生更多小孩 良性循環

對啊 公務員增加自己手上的選票 政府就不敢砍他了 :)

公務員福利被砍 就是因為公務員生太少 政客討好仇公務員的DJ 只要讓DJ繼續少子化 公務員狂生小孩 公務員不用幾年就能用選票反殺DJ

少子化很成功

待遇不會改回來好嗎？

台北市敬老金就改回來了 眾志成城

不是砍年輕公務員福利，那本來就不是給他們的是砍資深、老一輩公務員福利，他們投票屬性不同

爭取把年輕公務員的福利增加到跟老人公務員一樣啊 並且溯及既往

我指的是退休金，還有退休年齡

不管是什麼 全部改成舊制就對了 公務員生好生滿

制度本來就可以改

以前老一輩公務員的退休條件好得太誇張了 改回正常而已 @@

年輕公務員才進來幾年？影響最大是快退休、資深的年輕的才當幾年，離退休還很早

當年為了吸引人當來公務員，那條件是真的誇張

覺得影響不大是因為離退休還很久

公務員薪水現在普普再生是要公務員轉貧喔？