1.新聞網址︰
http://www.ksnews.com.tw/index.php/news/contents_page/0001571521
2.新聞來源︰
更生日報
3.完整新聞標題
亞泥「10+11」利益分享機制 即刻實施
4.完整新聞內容︰
十二日傍晚，玻士岸部落會議通過亞泥礦業權展限案通過；對此，亞泥表示，「十加十一
」利益分享機制在投票通過後，即刻實施。
亞泥指出，原有十項利益分享機制，分別為電費補助；房屋修繕及品質保固；課後輔導班
；急難救助；提供中富世社區山泉水；提供樹苗綠化；風災前清淤、風災後清理；提供消
毒水、共同防疫；贊助教育、體育、教會、文化傳承與節慶等活動經費一百三十至二百三
十萬元/年；參與互動瞭解。
新增利益分享機制即通過諮商同意後實施十一項有，第一、電費補助一致，即富世村第一
鄰至第十二鄰(不含第十二鄰位於大禮大同之房屋)於民國一０六年六月一日前已存在辦有
門牌登記之房屋為限，每一個門牌為一補助單位。並以戶長申請為原則，同址分戶請推派
一戶長代表。二、調整後每戶每月一千元，每年一月、七月匯入帳戶。估算金額從三百九
十四萬元/年，增加至五百四十萬元/年。
結婚及生育禮金
第二、敬老生日禮金，設籍富世村一至十二鄰滿一年以上且年滿六十歲者，每年發放二千
元/人；估算約七十三萬元/年。結婚及生育禮金、喪葬奠儀部落族人結婚、生育及告別式
，可書面通知服務中心，亞泥將致贈結婚禮金三千六百元、彌月禮金三千六百元、奠儀二
千五百元；估算約二十五萬元/年。三節禮券設籍富世村一至十二鄰滿一年以上部落家戶
，端午節、中秋節贈送每戶五百元禮券，春節贈送每戶一千元禮券，估算一百二十萬元/
年。
提供學生獎學金
第三、學生獎學金，設籍富世村第一至十二鄰滿一年以上之學生，成績達到標準者，每學
年可申請：國小（甲等以上）一千元、國中（七十五分以上）一千二百元、高中（七十五
分以上）三千元、大學（七十五分以上）以上五千元。估算約六十二萬元/年。
第四、上學交通車，由亞泥規劃辦理，上學期間在部落公車站牌定點 (德卡倫、同禮、阿
優、可樂)發車。估算約七點二萬元/年。
第五，鐵皮房屋修繕，凡符合建物登記謄本及建物測量成果圖者，提供鐵皮房屋漏水之修
繕服務。
第六，增列年度考勤獎金，本廠服務中心行政庶務、辦公室雜務及總務環境事務工作之承
攬合約增列年度考勤獎金。
第七，提供相關科系實習及暑期工讀機會，一、亞泥花蓮廠工作涉及的專業領域有電機、
資訊、化工、機械、土木、地球科學、生態園藝等，未來亞泥每年六月一日至六月十日受
理部落大專院校學生之工讀登記，提供暑期工讀機會。二、符合本廠工作相關專業領域之
部落大專院校學生，經向就讀學校申請，審查符合資格者，可提供工廠實習。
第八、加強就業輔導，一、亞泥服務中心會公開花蓮廠的職缺，部落族人可填寫履歷表，
註明工作經驗、證照、專長及應徵類別，經通知甄試合格後，提供就業機會。二、協力廠
商若願意提供職缺，服務中心會協助公告，由協力廠商自行安排甄試。
解決十鄰落石問題
第九、解決十鄰落石問題，一、十鄰落石邊坡位於礦業用地內，以目前開採技術，可將礦
業用地內的山頭重新開採，邊坡整治比照中橫公路方式處理。二、於諮商通過後，亞泥將
向主管機關提出整治計畫申請，並於核准後即可施工。
第十、回收上富世(十鄰)自來水，待取得水塔用地及管線配置至十鄰每一家戶所經路線同
意書後即可實施。
第十一，地方創生：市集、文化技藝等，一、亞泥生態園區正規畫擴大規模，設攤營業已
請專家納入設計規劃中。二、與部落共同討論，規劃部落未來永續發展方向。
5.附註、心得、想法︰
把文中提到的直接金錢支出算了一下，「+11」的部份總共820萬元，對照上一篇新聞提到
當地有投票權者共550戶，亞泥平均每戶一年會直接支出1.49萬元。
這個金額不包括「10+11」的「10」的部份，也不包括就業輔導、房屋修繕、交通車等非直
接提供的部份。
如果地方沒有辦法長出足夠穩定的產業，會去依賴外來的大企業也不是不能理解。尤其地
方沒有產業，就代表沒有這些產業的既得利益者。