小弟我以前是替代役
曾進入公職體系的單位服役
結果我在裡頭學會了公務員百分之六十以上的工作
也就是大概有百分之六十的工作量都有替代役協助或承擔
這一年也讓我看到公務員其實就.....很爽啊
準時上下班不說 平常還有人cover
不想做的可以交給助理（對就是我做）
整個效率和風氣很差
公務員坐擁比一般民間企業更穩定更好的福利
可是效率上卻不比我出社會後看到的大多數同事積極
目前看起來有點樣子的
應該也只有柯執政的北市府
但那也是走了一狗票人好嗎
我在想啦
如果要改革公務員的態度
敢動的人應該也只有柯文哲和郭台銘
差別就在於柯文哲沒有黨派
而郭有藍色背景
這點在選市長時不會這麼明顯
但選總統的話差異就很大了
這邊只討論公職體系
畢竟總統的手再遠
要插手民間企業還是有難度
我個人認為郭和柯的差異在於
同樣都是在改革內制提升效率
柯比較不會做人 只做自己覺得對的事情
郭的話會看比較遠 改革加重工作量的時候
也會幫忙下層提高福利
郭董提出的獎金制
以績效做為加薪和福利的保障
長遠來看郭在公職面應該會相對吃香
我靠北的從來也只是有些公務員
拿了納稅錢卻不認真做事