※ 引述《inthenchen ( )》之銘言
: ※ 引述《ecejc (jc)》之銘言：
: : ※ 引述《bg00004 (絕緣體)》之銘言：
: : : 郭台銘批蔡不了解華為禁令 「沒剩幾個月，大家忍忍」
: : : 受美國的「華為禁令」影響，在Google聲明終止支援華為手機後，英國的半導體
大廠
: ARM
: : : 也停止和華為合作，媒體今天詢問鴻海董事長郭台銘，是否會影響到鴻海？郭台
銘說
: 他站
: : : 在中華民國總統的身份來看的話，想問現任總統蔡英文「除了會選舉以外，她對
中美
: 貿易
: : : 戰爭，對台灣產業產生什麼影響？她了解嗎？」
: : 那個 在中美大戰之前 先不論蔡英文新南向的政策成效如何
: : 至少替台商找中國之外的基地 方向是對的
: : 而郭董呢 有把重心移出中國嗎？ 還是持續加碼中國？
: : 就算新南向成果不如預期 至少人家方向是正確
: : 郭董自己是完全走錯方向 怎麼還好意思說人家 ？！？！
: 真的是沒在看新聞
: 還是你只能看中國新聞？
: 2015郭台銘就準備印度十年投資計畫了
: 2019 iphone 就會出現大量made in india了
: 2015新聞
: 郭台銘見印度總理 推十年投資計劃
: https://www.cna.com.tw/news/firstnews/201508050013.aspx
: 2019新聞
: 宣布富士康印度分部將成新款iPhone生產主力
: https://www.bnext.com.tw/article/52936/iphone-enters-mass-production-in-in
dia
齁齁
根據你的資料 你是打算跟我們說
郭董對於中美大戰下的戰略思考也是跟小英政府一樣遠離中國囉
是這樣嗎
若然，不知道郭董要怎麼解釋他在馬英九經濟論壇上的發言
*美中貿易戰必會盡速達成協議
*未來科技發展將會美中各自領導一種標準
如果上述兩點成立，請問為何要遠離中國？
為何要遠離一個可以領導世界標準的一個國家?
說真的如果郭董對於台灣未來戰略方向
是遠離中國 站向美國
那倒是會讓我比較放心
不知版上眾強者能說說郭董的戰略方向是怎麼走
我原以為是靠向中國（前陣子的台灣命運 北京決定論）
另外就是 你怎麼把我說郭董在馬英九經濟論壇的預測論述整個視而不見？
很好奇你對於郭董那天的預測大失準有什麼看法？
: : 整篇報導下來 只見郭董出嘴罵人 不見郭董口吐方案
: 有方案阿，可能你看不懂或是不想看？
: https://www.facebook.com/573474646459145/posts/638748566598419/
: 【轉變低薪困境，換郭就對了！】
: 我最近走基層，了解民眾和中小企業的心聲與困境。他們每一位都很焦急，都希望政
府一
: 定要全力拚經濟，不然日子實在很難過。其中還有一個業者想出一個很可愛的口號，
叫做
: 「大手拉小手，全民拚經濟」。就是希望總統或政府可以當那個「大手」，拉起所有
民眾
: 和中小企業的「小手」，一起去打國際盃拚經濟，突破中美貿易戰下的困境，幫助大
家都
: 可以加薪，這我相當認同。
: 而我也在演講中強調，企業主如果有能力，就應該要來幫員工加薪，一定要解決低薪
問題
: 。因為台灣經濟要起飛，除了貨可以順利賣出去，也要讓優秀人才能進來，本地人才
不流
: 失才行。我談談我的初步想法。
: 蔡政府上任後不斷調高基本工資，並宣稱國人薪資水準已突破五萬元，對此不斷吹噓
。但
: 從政府去年底公布的資料可發現，薪資低於平均的人數比重，從2012年的65.09%，到
2017
: 年上升至66.28%，薪資中位數佔薪資平均數的比重，則從2012年的79.7%，到2017年下
滑
: 為78.3%，這代表高薪的人加薪豐厚，中低薪的人加薪微薄，薪資所得分配持續惡化。
: 要解決薪資問題的第一步，我認為該找出是哪些企業付低薪或付高薪、企業有獲利時
是否
: 替員工加薪。我將建立一個整合上市櫃公司營運和勞工薪資的大數據平台，讓國人可
以上
: 網查詢他想應徵的公司，該職缺的業界薪資水準，該公司過去幾年獲利率多少、加薪
率多
: 少，讓國人分辨出哪些企業賺錢不跟員工分享，讓良幣驅逐劣幣。而以鴻海為例，新
鮮人
: 工程背景學士起薪45K、碩士52K、博士60K，還有鼓勵生育最多價值16萬的津貼、午晚
餐
: 費補助等福利。另外鴻海公司從2015年開始薪資單已經「無紙化」，有疑似網軍用假
消息
: ，假新聞在抹黑鴻海，惡質的選舉文化我們要一?
: _唾棄。
: 第二步，針對這些賺錢不加薪、薪資水準低於同業的企業，除了讓資訊透明化以外，
在不
: 干預勞動市場的情況下，給予他們一些該有的警惕。在我執政之後，這類的企業不得
參與
: 政府標案，終止政府補助，並且不適用包含產創條例在內的減稅措施。
: 第三步，針對不賺錢無法加薪的企業，要協助他們走出困境。我要打造一個友善經商
的環
: 境，提供傳統產業轉型升級的資訊和輔導，先提高企業的獲利能力後，再進一步要求
他們
: 給員工加薪。最後，我會在房地產市場上採取相對緊縮的措施，讓企業的利潤不會全
被租
: 金給吞噬。
這段我已拜讀過
但其講得是台灣薪資環境，又不是本篇主題「中美大戰下，台灣怎麼走」
你提這篇文章能推出郭應對中美大戰的策略嗎？