1.新聞網址︰
https://money.udn.com/money/story/7307/3824627
3.新聞內容︰
2019-05-21 02:16聯合報 記者葉冠妤、陳熙文／台北報導
台北市產業總工會理事長鄭雅慧昨天直言，「總統還是搞不清楚問題點」，不是勞工愛
加班，而是必須透過加班費增加收入。
鄭雅慧說，中美貿易戰吸引台商回流，蔡總統可能不希望台商回流卻招不到工，阻礙台
商回流意願，因此最近頻頻放話；但其實總統根本還是搞不清楚問題點，確實有部分勞
工有加班需求，但從來不是勞工愛加班，而是透過加班費墊高薪資。
鄭雅慧舉例，不少運輸業司機每天工作十六小時、月休四天，用賺取加班費讓自己月薪
達到八萬元，這是分配問題，不是勞工需要加班機會、加班空間的問題。
民進黨立委許智傑說，一例一休去年修法完成後，勞工在薪資沒有提高的情況下，被切
掉加班時間，中小企業的老闆與員工幾乎是兩邊罵，部分中小企業甚至想出對策，為了
迴避高昂加班費，特地成立兩家公司，輪流聘用員工，讓員工平時在一家公司工作，等
到要加班的時候，再受雇於另外一家公司，其實是為同一個老闆服務，卻可以降低加班
費的支出。
許智傑說，當初勞基法之所以沒有修第三次，就是怕人家說三修不好，但他認為「其實
又何妨」，現在是樂觀其成，但考量到民眾恐怕反彈，也可能影響到明年選情，希望勞
動部可以在執行上做適當的調整，給予微型中小企業更大的彈性。
民進黨立委黃國書說，地方一直要求再修法，尤其一例一休上路後，對那些人數、規模
較小，及勞力密集生產的小型、微型企業影響很大。比起大公司可能只是增加人事成本
，那些小型工廠只要增加一點點人力支出，就可能對公司營運產生非常大的阻礙，甚至
非常多工廠不敢接訂單。
黃國書認為，一例一休如果要調整，應該針對小型的企業、工廠，讓一定人數以下的公
司，可有比較多勞資協議的彈性。
4.附註、心得、想法︰
請愛加班的勞工舉手 有錢你還會想加班嗎?
小型工廠只要增加一點人力支出就吃不消 這不就是沒有競爭力?
台灣還要為了這些沒競爭力的殭屍企業繼續凹勞工多久?
民進黨的黃國書 何欣純 我會一直記得你們兩個的.