: 如果趙怡翔是一位值得培養的年輕人，
: 其實政府應該有系統有階段的培養他。
: 讓他先擔任一個秘書，然後回來擔任科長，再擔任副組長向前輩學習。
: 一步一步的把他培養成好的外交人才。
: 而這樣的結構，正是我們培養我們外交官的方式。
: 也就是進入外交部之後，有三年六年的一個輪調制，
: 就是三年在國內，六年在國外。
: 然後再三年到國內，再六年到國外。
: 經過不斷的來回和歷練，最後我們就可以培養出優秀的大使。
我操你媽的黨國餘孽，中國國民黨走狗。
中國國民黨在台灣掌權70年，就是靠這招把黨國通通洗成「自己人」。
陳水扁當總統時沒有經驗，不敢去動這一塊，結果就是民進黨到現在還沒有外交人材。
為什麼？因為不敢動國民黨自豪的「外交人材」，八年執政結束，半個人都沒養出來。
蔡英文就是有了這個經驗，才會直接大刀闊斧地改革。
改革就勢必有既得利益者受損，就會有一堆人鬼叫。
照這篇的論點，三年六年輪調個兩次，就是他媽的18年。
不但同黨的執政必須要連任，還得要連任至少四次。
講白了就是連21世紀的國民黨都做不到啦幹。
馬英九帶領下的國民黨英明神武也不過八年，照他的三年六年論，連一次都沒輪完喔。
當秘書當科長再升大使？秘書還沒做熟就輪替，然後一腳踢掉了啦。
只有黨國年代，萬年國會，才可以用這種排隊接班的方式去養人，還不一定養得出來。
民主時代政黨輪替頻繁，制度上本來就不可能用那種黨國方式去養人。
還想要回到過去？
就是個崇尚威權的黨國餘孽，嘔嘔嘔嘔嘔嘔