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合法休假行非法罷工之實？／法務部要查 有無煽惑強迫
2017-07-31
〔記者吳柏緯、張文川、王定傳、林惠琴、鄭瑋奇／綜合報導〕法務部政務次長陳明堂昨
指出，長榮空服員這次集體請假，是否有人假借名義強迫他人非自願參與，若有，即涉及
強制罪，而帶頭者也有可能觸犯刑法第五十三條煽惑他人違背法令罪，會責成轄區檢方儘
速調查，釐清是否有人主導、煽惑以合法休假之名，行非法罷工之實，以確保大眾運輸安
全與秩序。但陳明堂強調，若是勞工合法假期或罷工，也應予尊重。
請假無不妥 但無風無雨勞資可協商
勞動部昨指出，由於桃園市政府已於廿九日晚間宣布卅日停班停課，因此長榮空服員請「
天災假」並無不妥，但若遇特殊狀況，例如昨日無風無雨不影響勞工安全，應可透過勞資
協商等方式排除。
勞動部條平司司長謝倩蒨說，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」
，只要勞工居住地、工作或上班必經之路的行政區宣布停班，勞工就可主張不出勤，因此
長榮空服員主張請「天災假」並無不妥。
不過由於昨天北台灣無風無雨，謝倩蒨表示，對於這類「特殊狀況」，勞資雙方可以先在
工作規則、勞動契約或透過勞資協商約定，但若沒有事先約定，就依「要點」辦理。
消基會︰不會是唯一一次 應多協議
「這絕不會是唯一一次！」消基會董事長游開雄表示，由於涉及公共運輸、攸關廣大旅客
權益，或許勞資可協議，容許一定比例空服員請假，但也要保留一定上班人力以利調度。
長榮航空發言人柯金成無奈表示，因為法令規定只要宣布因颱風停止上班，當天勞工就可
不出勤，政府規定颱風假可以不用支付薪水，但長榮航空即便組員請假仍有薪水。至於勞
動部說，「特殊狀況」勞資雙方可先約定，但規則、契約等內部規範位階都是低於法律，
難道公司可以用規則說不准假嗎？
長榮企工理事長廖以勤表示，若真的像昨天這種情況，員工很樂意跟資方討論制定例外情
況，但應給予出勤員工一定比例獎勵當作誘因。