1.目前規劃中的年改所得替代率60%~70%根本都太高了
這個只能多撐20年,還是會看到破產，完全只是苟延殘喘改革
2.不想20年後看到破產，所得替代率一定要降到50%,甚至是45%
這樣接下來20年的總支出才能減少20%~30%，年金的基金才能撐下去
且加上年金地板設置，有基本的收入，讓退休公教的退休生活可以沒有問題
影響比較大只的會是高薪的退休公教
3.降低所得替代率當然會對年輕人也產生衝擊，所以未來該同步調整公務員
的薪資(10%~15%)，但該有差異化的方案，表現好的上天堂，差的就不用調了
這樣才能吸引優秀人才當公務員，且薪水高，繳的保費也會高
而教師的所得最後都高達六.七.八萬，比較沒有調整必要，且少子化教師需求降
所以年金改革應該要 降所得替代率 & 幫資淺公務員調薪
既可以讓年金撐久，又能獎勵年輕公務員
又不會讓一些退休肥貓領高薪，而只是為了年年旅遊及養成年的兒女孫子