※ 引述《oppo5566 (5566)》之銘言：
: PTT這裡吵翻天，
: 結果現實的風向根本就是
: 1.這七天在很早的時候就沒放假。只是取消一些原本就不會放假的節日而已
: 有刪沒刪對許多人工作來說完全沒有影響
: 2.「已週休二日」的人，對砍假七天已經「無感」了
: 3.以前沒放的，現在也沒放，以前沒加班費，現在也沒有。
: 以上是在非PTT的地方觀察到的主流風向
: 結果搞到最後只有PTT在意這七天……幫QQ
聽在科技廠上班的朋友說
七天假對他們影響不小
要休息或是賺加班錢就是靠這些
而未來的加班費也從以前的比勞基法高一點
變成平日加班跟勞基法最低標準一樣 但是假日*2
可預見的後果就是大家都想加假日
平日管你去死 造成員工跟公司衝突

顏色不對的民意不是民意

不好意思喔，沒有投資進黨的沒有討論資格喔

哪家科技廠有這7天假？

確定領的到加班費?再說 最好每個人都想加班做到死

重點是 本來就沒假 何來加班費

七天假怎麼會沒影響，大部份公司都是有七天就放的。不在意才奇怪。

這句話表示 大部分公司會遵守勞基法

週休二日的公司早就沒有七天假了，別再騙了。

有七天就放呀，像這次928,十月的兩天，有就放。如果大家覺得小英說的假太多很正確不想放，我也沒辦法。國定假日多衝消費，帶動需求面，其實對資方也是好事。對案都在推週休2.5，日本也在推週五三點半下班。台灣勞工不要覺得假太多很有罪惡感，應該好好衝消費才是

http://www.tueeit.org.tw/announce/20151211 科技業彈休至少領頭羊的 台GG/MTK 等 在表訂上都有七天彈休但去年底 確定砍假的時候 也打算跟著一起砍的

七天假也只有今年有吧

不是喔. 那個問卷就是在說去年底有沒有和政府一起"砍假"如同下一篇所言,降低工時至每周40hr(舊制),就可以砍七天?雖說比照公務員辦理, 但法條上並沒有這兩者間的必然性

科技廠又不投DPP，活該被砍假

科技廠作業員是24小時排班制，真的有平日加班.假日加班之別嗎?

只有加班工時的計算問題吧