1.新聞網址: http://www.nownews.com/n/2016/06/30/2152376
2.新聞來源︰ Nownews
3.新聞內容︰
勞動部廢每周1天例假可挪移 商總強烈反彈
勞動部29日公告廢止「每周1天例假可挪移」相關函釋，商總理事長賴正鎰對此表示，廢
止函釋規定將對產業造成極大影響，商總許多會員團體聽聞此消息後，均表示強烈反彈。
勞基法第36條規定，勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假，原函釋令提供雇主與勞
工可協商工時之彈性，以適用服務業不同工作型態的工作需求。
賴正鎰以觀光產業為例指出，一般進入台灣之觀光旅行團，多為8天7夜之行程，若依勞動
部廢止「每周1天例假可挪移」相關函釋，帶團相關工作人員，如駕駛、導遊、領隊等，
將在第6天停止工作，造成旅客權益受損。
他還說，若殯葬業在為喪家服務時，將面臨頭七等民間傳統習俗必須更換服務團隊，造成
喪家困擾。
賴正鎰強調，這只是簡單舉例而已，還有更多服務產業將受到影響，政府應審慎考量廢止
「每周1天例假可挪移」相關函釋對整體服務業之衝擊與傷害，尤其服務業產值佔台灣總
體經濟約7成，在台灣GDP經濟成長率面臨保1%的關鍵時刻，此舉將嚴重扼殺服務業發展空
間，拖垮台灣經濟成長動能。
4.附註︰
純討論，非引戰，剛好拿這新聞中提到的旅行團和殯葬業例子來討論一下
勞工要求一定要週休二日
但現實中有些工作就是沒辦法這樣休
請問勞動部的辦法該怎麼訂，才能夠滿足兩邊的需求？