不只是談判......
這種談判方式，沒啥大錯，目的是為了緩衝，因為直接
就最大的上來談，那成與不成，就沒的轉圜，談得成還
好，談不成，不但歹面相看，而且沒辦法收尾。
通常這些下面去談的，就是當黑臉的、按規定（條文、
合約）去談，談好OK，談崩了，至少，下次換趙惡人出
來談，雙方心裡也有個底，該讓什麼，該要什麼，最大
的、能做決定的，最後出來談，才能一次解決。
當然，如果談不攏，最後能拍板決定的這位，也就不會
出場，私底下喬好，最後的老大才會出場，免得出場又
談不好，那就只能撕破臉了。
※ 引述《Refauth (山丘上的長號手)》之銘言：
: 好像很多場合都會遇到這種情形。
: 開會的時候，在會場上的會出現不能做決定的人，
: 他的功能只是個傳聲筒和出氣筒，負責接受與會者的簡報和垃圾話這樣。
: 然後接著就會出現什麼談判破局有人被解雇、有公司被解約、有計畫案被丟進垃圾桶這樣
: 最近遠雄公司的開會態度，就是一個最好的例子。
: 台北市政府遇到這種情況，看來除了跟遠雄解約別無出路了。
: 畢竟很明顯派小弟表示不屑繼續完成工程。
: 那麼，大巨蛋如果把它拆掉，是找外國的公司在原址重建一個新的大巨蛋比較好？
: 還是找外國的公司在別的地方建造新的大巨蛋會比較好？