這大概是兼職工作以來最讓人火大的一次
氣到現在坐在捷運月台
不把事情完整寫明一口氣吞不下去
以下正文，文長，懶得看的話下面有重點整理
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今年清明連假沒有特別計畫
早早就上媒合平台尋找打工機會
剛好這四天在世貿一館有展
之前也有相關經歷
就速速應徵並安排視訊面試
3/26面試結束時主管告知
會再用平台內部的訊息功能
傳集合時間等相關資料給我
但隔一天收到的是該職缺已額滿的平台通知
（公司方則完全沒有任何訊息）
說要等通知->但職缺額滿+沒收到說明訊息
依常理判斷
我沒有應徵上這份工作
按以往使用平台經驗
若確定應徵成功
公司方會透過系統發送上工通知
後來就答應朋友4/2一起開車出遊
結果連假第一天早上9：37時陌生電話打來
劈腿就問為什麼我沒到場
講什麼鬼話？？？？？？？
又沒應徵上爲什麼要去？
草草說明並結束電話後
覺得這樣不太妥當
所以又發了封簡訊搭配平台訊息截圖
正式告知我認為沒獲選的前因後果
並表明未來若有機會還能再配合
當天主管也沒告知要我馬上趕過去
我的認知就是這次沒有要去展場打工了
所以就按計劃跟朋友出門
時間快轉到當天下午17：48
我收到來自公司方的簡訊
詢問隔天時間上是否可以
若沒問題請讓他們知道能不能到展場協助
因爲接下來幾天無特殊計畫
後來也有回應公司方ok
（但因爲白天有行程，實際回訊時間是21：35）
（這邊我認知是要上三天班）
連假第二天一早9：30報到時
主管又聊起昨天莫名少一個工讀生
人潮又多整天都很忙
只好再一次說明我認為自己沒獲選的經過
接著開始展覽前的教育訓練
主管也說明薪資部分是$160/小時
另採團體業績制
因此今天就很努力的宣傳
雖然大部分職員都感覺沒有很積極
跟以往參展的氣氛截然不同
可能是因爲商品單價高
主管也說不用過度Push
客人真的喜歡再買
以協助顧客搭配最適合的商品為主
這樣的價值觀我很能認同
交易一定要你情我願
而不是靠話術洗單
我盡力跟過路客宣傳+發DM
也適時把客人引導進攤位
由較熟悉商品的職員接手介紹
自己也有簽了一筆訂單
還暗自竊喜不是掛蛋
拖累團體業績
其實商品真的不錯
加上主管提點
都能講進客人心坎裡
越來越順利
介紹起來也更起勁
也有客人約隔日帶朋友來看
但到18：00下班時
其中一位職員告知
因為人力需求已充足（？）
所以要我做到今天就好
是在哈囉？？？？？？？
如果提前告知只需一日工讀
還不會讓人這麼火大
前一天的簡訊中的確也沒告知要做幾天
但展覽一般也都是四天
扣掉前一天
接下來應該還有三天班要上
請問貴公司是把兼職人員當成什麼？
從媒合平台來的就能這樣被對待？
可以呼之即來 揮之即去？
整個作業流程真的很有瑕疵
內部資訊不流通
（主管以及負責媒合平台的職員）
對外資訊也莫名奇妙
（沒獲選通知+沒訊息+沒告知要上幾天班）
更氣的是領薪資的時候
本日工作時間09：30-18：00
共計領收1280元
扣30分鐘吃飯還算合理
那業績獎金的部分咧(白眼
後來想想搞不好才第二天
沒辦法精算獎金是多少
就想說算了（我人太好=___=）
簽收時被詢問是否有身分證影本
但因為我什麼資料都沒有收到
哪個知道領薪時要交哪些資料
只能讓職員翻拍身分證
完成領款程序
媒合平台上的求職文也明確告知4/4依法有雙薪
忍不住想懷疑
是不想多付接下來的雙倍薪資？
啊不就還好我本來就沒計畫
若把事情排開卻被砍班不就要氣死？
是我自己也疏忽
沒有跟公司方確認到底要上幾天班
不過七早八早起來化妝
還遇到這種奇葩公司
把兼職人員當成什麼在耍
只能祝福他們業績長鴻
接下來的展期都順順利利：（
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以上文長，重點整理如下：
3/26 應徵職缺+視訊面試
（主管告知確認會傳資料）
3/27 收到系統通知該職缺已額滿
4/2 早上9：37接到電話被詢問為何沒到場
（公司方到此時也都沒有傳任何資料給我）
4/2 下午17：48簡訊詢問隔日時間是否ok
（21：35回覆時間可以）
4/3 下班時被告知做到當天就好，之後不用來
當日工作時間 9：30-18：00
實領1280元
無開場前告知的團體業績獎金
（已說服自己大概也拿不到了）

真的很長

臨時人員 常態

他們人員規劃很差 & 不認為你們的時間很重要

我難過

別氣了 常態 台灣企業日常

常態哦我還遇過雙倍薪當天午休長達3小時不給薪 最後一天8小時只給6小時 原本應該10:00~18:00 叫我做10:00~13:00 16:00~19:00

爛公司