先不論變形工時或例假日特休加班等狀況
若單指每年12天的國定假日加班
請問法規所說的「國定假日加班8小時內
不須計入延長工時46小時」的規定
這8小時到底是指全月總計還是單日？
假設以2月遇過年為例=有五天國假
那單月加班上限可達以下何者：
1. 延長工時46小時+國假加班40小時
=>五天國假都可不計算
除非這五天有哪天加班超過8小時的時數
2.延長工時46小時+國假加班8小時
=>僅8小時不計，其餘皆須計入46小時內
我同事認為是1，我認為是2
如果是1的話時數上限不會太高了嗎？

1。國定假日如屬原約定工作日，可免除原定正常工時的出勤義務，故前8小時出勤可不計入延長工時。雖然2月國定假日有5天，如每天都加班8小時，其實就是在原本約定的工時內上班而已。

勞動條2字第1060130619號函：「至於當日出勤工作逾8小時之部分，係屬延長工作時間，應依同法第24條第1項所列標準計給延長工時工資。」國定假日「當日」出勤超過8小時的部份，進入「延長工時」