想請問大家 因為公司最近在對於休假制度方面已經歷史悠久
想把它更新也合乎法令
在規劃勞動契約時
我們討論到 事假一年規定不能超過14天
如果超過依特休抵用,再多則不予給假
舊的人資說 那事假要不要扣公休?
他說這是以前請顧問公司來的時候 他們規劃的
說一個月如果請3天事假 就扣一天公休日
比如薪資24000，六日固定周休二日，
你這禮拜請了3天假，我不只扣（24000/30）*3
還要多扣一個週六休假日，變成扣3200
而且顧問公司還強調說不違法 (但我就認為違法阿)
上網查了一下 發現不少公司這樣
到底 扣公休這東西 是從哪邊冒出來的阿??
還是說 當初那些顧問公司就是這樣你抄我 我抄你 大家抄來抄去的?