請問我７月要被教召七天
但公司只給我六天公假，公司是說勞基法要符合七休ㄧ的規定，所以七天硬是排我ㄧ天例
假在裡面，被吃掉ㄧ天，我是輪班人員，班表是前個月中先預排的
請問各位人資大大，這樣是合理的嗎？謝謝

法令僅規範，僅有國定假日、休息日碰上國定假日，才須給予補假，公假不在其中，雇主無須再給予補假。教召是公假的一種，所以公司這麼做合理，雖然....我們公司會給，但那是我們優於勞基法勞資雙方協議的部分..