因為小弟的公司剛好想做這兩家HR系統的survey
想請問板上的人資先進們，是否有剛好是這兩套系統的
User,可以提供小弟站內信or電話訪談了解使用的情況，操作的複雜程度等等..。
徵求兩位，訪談完成後小弟提供每一位各200元的小七禮券

我兩年前用過104eHR，它是一個蠻完善的系統，協助導入的顧問，也很即時回覆問題，我真心覺得它真的很好用。But, 如果有輪班的話，這個系統就不太好用，除非有另外客製前台的表單，不然都得交給後台修正班表，很困擾。還有，客製的東西都很貴…

104系統很推薦使用，顧問在指導上以及有問題都可以很快得到解決，很推薦適用。只是在於如果貴 單位有輪班，在操作上要比較注意，可能這部分要跟顧問討論好問題，不然實際上線後會比較多麻煩。104系統介面與操作上都很一清二楚，對於初使用者進入系統的運作上都會很順利的熟悉。

我可以！我用104

我們公司之前就是評估這兩家廠商，當時集團內五家公司所有人資都投飛騰，但是資訊部門卻是投票給104，說什麼因為集團政策要找軟硬體統包，104有搭配硬體商飛騰沒有，本來都快要跟104快要簽約了，但是簽約前問104許多有關排班輪班細節需求，發現全部都要客製最後還是跟飛騰簽約，導入半年多上線，雖然有些問題不過處理速度很快，顧問師會留line連同業務在同群組中。如果你有任何疑問可以發站內信給我~白天時間比較忙未必有空可能會晚點回

公司用飛xㄧ年了......就....