大家好
我爬了很多關於離職前特休的休假制度
始終沒有一個答案
想請問大家
我於103/10/1到職
人資告知我
103/10～104/09無特休
104/10～104/12特休有兩天
105/01～105/12特休有七天
106/01～106/12特休有十天
但我於106/03/17離職
106/3/2詢問人資主任有關離職前我可以休幾天特休
人資的回覆是：公司特休分上下年度，故於106/01～106/6可以休五天，但因與離職日期相近，需詢問老闆可否讓我於離職前休完五天。
我想詢問的是特休分上下年度是可以的嗎？
我於離職前實際可休幾天特休？
因公司不會把特休換代金，故想爭取休假權益！

不能分上下年度，你滿幾年就是有權利休幾天

照算你105/10~105/12用掉兩天特休，這樣106/10前你應該還要有八天特休..法定該給你的

1.曆年制已危險還分半年給，限縮排特休權利，有違法之虞2.曆年制離職時，一樣要用週年制結算，否則很容易違法3.新制未休完一律折現，不折現明顯違法4.如果今年都還沒休特休，離職時應結算8天