因為我03月中右育嬰留停到期了~可公司沒有跟我任何的通知~讓我很不安~
又怕打電話問會被刁難(現任升遷的主管不喜歡我.先前生產前和生產完上班就百般刁難~
刁難到所有同事都覺得他在爭對我，終於撐到生產完剛好小孩沒人顧，
就先請育嬰留停緩衝！
先前探同事口風，似乎還是對我很不滿，估計復職後會逼我自願離職，
已有他看不順眼同事被逼迫陸續自願離職!.
想先做好功課~比較好應對和爭取.已爬了文，但越看越心慌不知道該怎麼辦>"<...
不知到各位大大可以幫幫我嗎@@!
<現況>
1.我家2寶還是沒人帶~理想是希望他們資遣我XD~
(因為情況不一樣~別人怕遣散~可我好希望他能自動提遣散啊@@....)
這樣可以再領失業補助半年到大寶小班!到時再家附近找工作(因為原公司在外縣市)~
2.秘書職年資4年多，差5天5年。代理我職位的人薪水跟職務有變動及減少，
目前是約聘1年！
<問題>
1.若復職薪水會減少嗎?若是調去其他職務(原秘書)或外縣市，
我該如何拒絕或是有甚麼可以爭取?
2.若談遣散，對公司或是我會有甚麼影響嗎?聽說會影響公司投標或政府評鑑???
我該如何談判較有效或是要準備甚麼東西?
3.03月中育嬰留停到期了~可公司沒有跟我任何的通知~我需要提出復職申請嗎?
能採取甚麼行動可以保護自己?
4.估計復職會刁難或工作加重到我到自動離職，有甚麼權益可以爭取?或是我該怎麼做.
5.還是繼續請育嬰假(無薪)?可之後復職還是會遇到同樣問題>"<.
希望各位大大指點迷津~或是哪邊有諮詢的網站或是電話~
希望現在準備應對還來的急~感謝大家^^!