PTT
Submit
Submit
選擇語言
正體中文
简体中文
PTT
HRM
[問題] 一例一休後有國定假日的休息日怎麼休?
作者:
Ariel0214
(希)
2017-01-02 10:34:53
各位前輩好
我的公司是小診所,因此為排班制!
在一例一休實施後,我們是固定週日為例假,休息日為週一到週六排定一天(每位同仁休息日不同)
想請問的是:
1.如果當週有國定假日也有例假(週日)是否還需要排休息日?
(我的認知內是需要,但老闆認為不用!)
2.如果有國定假日和例假,沒有休息日的話,是否有一天工作天要視為休息日加班?
謝謝各位前輩解答
作者:
chuangs
(偷得浮生半日閒)
2017-01-02 18:21:00
國定假日是多的,不能因此就減少例休天數
作者:
kochin
(kochin)
2017-01-08 08:45:00
國定假日必須要休,但可以用加班出勤補發加班費的方式。
作者: fanster (阿都都拳)
2017-01-28 02:26:00
如1月,至少要休13天,如果除夕到初五有上班另外要給兩倍薪資
繼續閱讀
[問題] 中央人資在職專班
buybuybye
[請益] 派遣人員出來後的優缺點
verna99
Re: [問題] 國定假日加班費算法
mo56
[問題] 國定假日加班費算法
cyliu0226
[討論] 一例一休中的一休請假問題
dreamsky007
[問題] 全球人事顧問公司
Demi520
[問題] 特休假更新算法、上下班打卡設定
ztoz
[問題] 休息日加班時數是列入延長工時46小時嗎?
soyo
[請益] 加班費如何盡善盡美?
yam90119
[問題] 特殊會計年度特休怎麼轉新制
kikity
Links
booklink
Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com