各位HR大大下午好
小妹是今年112大學畢業生
有在做醫療器材的美商做HR實習快一年
工作內容大多都是行政執行面
招募：電話面試、cold calls、面試安排、應徵者接待
訓練：場地、教材、飲食準備、講師時間協調
行政：到離職/變動程序、約聘員工管理、福委會行政
另外有做過一個年度健檢的專案
目前找工作沒有鎖定在特定function
很猶豫要找類似實習時的一般企業人資助理 or 顧問業的薪酬或招募顧問
考量點：
1. 發現企業HR職位幾乎都會希望有經驗 ex.兩年獨立招募/薪酬
若選一般企業助理是否比較沒有機會獨立訓練到這些技能呢？
（因為企業原本就有專職招募人員跟薪酬人員？）
2. 顧問業和一般企業生態差滿多的，若從顧問業的招募顧問和薪酬開始做
之後想轉一般企業HR容易進入嗎？
小妹是覺得自己較能勝任企業HR助理
但是很在意未來發展性
請各位人資大大給予建議
感謝！！！