大家好
想要詢問一下有關離職前的特休計算，
本人於2011年8月25日到職，預計2016年8月31離職，
詢問過公司會計，會計說特休以年度計算,到2016年8月25日特休總共44天
再扣除已休的天數為剩餘可休的.
看了一下勞基法，
滿一年~未滿三年 給7天，滿三年~未滿五年 給10天，滿五年給14天
怎麼算都覺得是7+7+10+10+14=48天
請問是我哪裡有算錯嗎?
再麻煩解答,謝謝!

應該是7+7+7+10+10,公司還多給未滿一年畸零月數3天=44，而且可以積假真好。如有誤也請不吝告知。

你是對的，公司必須給足。

8/25才滿5年，離職日要壓滿5年的14天後才能休足14天離職日當天算不算出勤日這些細節就看貴公司規定

你是對的，7(2012)+7(2013)+10(2014)+10(2015)+14(2016)=48