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[問題] 通知資遣後提育嬰留停

作者: Ricky13 (BK)   2015-10-08 09:25:44
請問~
滿一年未滿三年的員工
雇主口頭通知資遣後
在20天的預告期間內該員工提育嬰留停
(確定有符合育嬰留停要件)
1. 雇主是否仍無法拒絕該申請呢？
2. 育嬰留停期間結束後才能再行資遣？
3. 資遣費要多算育嬰留停期間年資？
以上請教各位前輩
謝謝
作者: beyespe (市井小民)   2015-10-12 00:36:00
印象中3不算公司年資
作者: pinkqueen320 (蓉兒)   2015-11-06 23:07:00
3,不算年資哦
作者: rabbit829 (猜不透)   2015-11-07 21:19:00
補足預告天數工資即可提前資遣
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