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HRM
[問題] 日盛行政處人資
作者:
kings7718
(亞連.霍克)
2015-10-07 15:43:11
最近面試上日盛總公司行政處的人資,去面試時主管是說進去前三個月都是跟人力銀行簽
約,之後只要表現沒有太差都會轉為日盛正式員工,進去後除了人資外也有可能調單位,
他說行政處的單位都是輪調的。
很納悶的是前三個月都屬於派遣這樣完全沒有福利,主管也說因為這樣所以現在不會有日
盛的紙本offer,覺得有點沒保障所以在猶豫要不要去......
因為都沒有查到一些相關資料,不知道有沒有人可以幫忙回答
作者:
xw741953
(孤獨魂)
2014-03-05 03:54:00
超級不推 主管問題 流動率高錄取過
作者:
ppttno1
(pp)
2015-10-07 18:18:00
不推
作者:
Venetianpink
(加油!<( ̄︶ ̄)>)
2015-10-07 21:35:00
請問樓上為什麼不推呢?謝謝
作者: wateredoc
2015-10-07 23:57:00
難怪這個位置一直離職...原來是這樣!!!
作者:
wahaha0329
(我是傻兔)
2015-10-08 01:11:00
樓上不推的原因是?
作者:
tsuyo918
(妞)
2015-10-08 10:08:00
三年前去面試過,當時我被面試的主管貶到一文不值,讓我對這家金控從此印象超差的!
作者: dwx (做不到的,就別說)
2015-10-08 11:41:00
為了勞基法沒有試用期的解套作法...
作者:
letmesay
(讓我說)
2015-10-08 22:15:00
日盛企業集團倒沒有這個問題
作者:
ushenli
(ushenli)
2015-10-08 22:55:00
面試過,非常不推+1
作者:
zellkb8
2015-10-09 18:33:00
流動率超高
作者:
kuter
(卡特)
2015-10-10 11:26:00
這種東西都要鑽 進去想必很摳
作者: ggbox
2015-10-22 16:18:00
曾面試過 不推
作者:
yilini
(yilini)
2015-11-07 11:04:00
面試過 超不推 不喜歡擺高姿態的主管
作者:
lansrot
(蜜蜂角螺)
2015-11-26 03:26:00
面試過 不喜歡主管高姿態+1
作者:
Venetianpink
(加油!<( ̄︶ ̄)>)
2015-12-13 08:33:00
錄取過,不喜歡主管高姿態+1
作者: b8908025 (varuna)
2015-12-14 22:20:00
面試過,不推前3個月,是派遣
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