昨天接到一個電話
離職員工去面試新工作，對方公司來做背景調查
老實說，這人是2007年來公司，現在都2014了...
還好他們部門主管都沒換，還是同一個，
但得到的都是負評...再者，該主管也是比較情緒型的
對待喜歡和不喜歡的下屬就差距有點大....
共事過的同事大概有提到他情緒上的控制也比較不好
但做事情大抵ok，
但這位員工在在職年資也沒有據實寫明=.=
大家對於沒有共事過的員工，會怎麼回答呢?

「唉」即可一切盡在不言中

確定對方有沒有授權,不然會不會違反個資法

小心違反個資法，況且主管的主管看法真的有問題

是應徵高階主管還是總經理嗎……？面試假的嗎@@ 工程師有什麼好調查的呢，還是月薪超高呀！