我弟弟本身是在一家日式定食餐廳工作
他是一個早班工讀生
平日的上班時間大概是4~5個小時左右
假日的話就有可能會上到7~9個小時
他在5/30星期五那天是上開場班
但他遲到了一個小時 他的老闆說要記他兩個小過
他跟我說他們一個小過是扣三天的薪水
也就是說兩個小過是扣6天薪水(他目前時薪115 6天就是扣了6210)
但他發現所謂的扣六天 是以他們店裡正職整天工作的時數九小時下去扣
我弟他就覺得很不平衡
他只不過是個早班工讀生 平日一天根本就不到九小時
有時一禮拜加一加還不到54小時
卻因為這樣扣了六天還比照正職的時數下去扣
他認為這很不合理
想請問大家這樣的扣薪是否合乎勞基法的相關規定呢