各位前輩好，我有關於職能問題想請教各位
目前我被指派任務，
將核心職能的職能項目做5個等級分等定義及訂定各等級的行為指標。
訂好之後，我發現我有點卡住，
不知道該如何確認這樣的職能表在評核的時候有效果，我必須驗證職能表兩件事：
第一， 我要確認各等級的定義與行為指標是確實有關連的
第二， 我要確認不同等級的行為指標確實有表現出不同等級的差異
請各位不吝給我一點提示，或者有什麼地方有這類的論壇或討論，我可以去查詢

你需要的是一本書：才能評鑑法

謝謝你，我會去買來看看