: 請問人資再選人確實是有地址上的考量嗎??
以下提供個人看法，曾待過大型及中型公司我不是HR，是部門的主管或小主管
我一向優先剔除住址距離過遠的人，理由是過去的經驗告訴我幾件事
第一:約面試時間可能很難約(因為大多數填寫中南部地址的人真的在中南部)
第二:曾經遇過來的人跟我盧小小說，你們是不是確定要用我啊，不然我這樣跑很麻煩捏
所以之後看到的履歷除非我非常滿意，否則我一向是以附近的人為優先
希望這樣算是有回答到你的問題

同意!!! 一般都是這樣的原則~

同意。簡單來說就是除非你的能力超過一般水準，老闆才會不看你的現居地址就錄用你等你過來。能力一般的請先搞定自己住的問題再來求職。簡言之就是被需要的一方才有開條件的籌碼。打了兩次簡言之....Orz

我們還好～並不是太在意這個，有誠意就會特地跑一趟了！