如題，想請益大家對於這議題的分析比較──到底加保好，還是不加保好？
我本身初出茅廬，目前兼職於一家小公司（進口商），人數約五人以下，並持續擴編中。
老闆主動幫我提要保，但我不知道要不要保...
主要就是擔心這會不會影響所得稅申報總額呢？
還有勞保是否能夠穩住（我現年23，離65退休還有很長一段路，勞保是否能撐到那時候呀？）
還請大家多多賜教，感激！

公司是跟國稅局申報薪資所得，不是勞保局勞保不是只有退休金，住院生育育嬰職災失業都是有給付的

原來是這樣，那之後保費負擔會很重嗎(聽說很多人要退保耶

最高級距也才43900，費率最高調到10%，員工只負擔20%

想問另外的問題：如果邀請公司不提扣繳憑單，薪資會異動多少呢？打錯了，是「要求」才對^^”