目前工作場所配置有六個人，領班、修護、四位輪班、四班三輪。
這位領班只要問他我想請假請他代班，經常會說不方便，特別是假日的時候，所以我得問其
他輪班同事是否願意加班？
但是如果遇到有一天我想請假常日班的沒空還是不想代班，或者是輪班同事無法加班，那麼
我就不能請假了嗎？
第一任領班是快退休的老大哥，其他輪班的也是相仿年紀，所以所有他們不願意做的事情都
是我事情，只要假日加班平日代班，幾乎他接手，除非他沒空，但是也沒在問我有沒有空，
反正我得遵守。
第二任領班是個年輕人個性很好做事認真也不會欺負我壓榨我，輪班大哥只要請假，領班和
我就一起協調代班事宜。
現在我開始輪班，第三位上任，做事風格就是那種對老的兇的客客氣氣畢恭畢敬，老大哥要
請假不用自己找人，領班自己會安排妥當，我要請假就自己想辦法找人代班，請假變成我的
壓力，我也不是那種惡意請假的人。
例如下個月要請假，要去外縣市必須先訂房，朋友也等我消息，我就跟領班說某天要請假，
他給我的理由因為不確定當天有沒有其他事情重疊，所以不方便代班，那麼我就找輪班同事
調班加班意願。
這個領班居然跟別人說我太早請假造成他困擾？可是也聽說有人臨時請假讓他不爽，所以標
準是什麼？遇到老的兇的一種態度，遇到老實的又是另一種態度。
坦白說因為個性比較軟弱，有些人也會欺負我對我大小聲，難道國營企業也是這樣強食弱肉
的生態嗎？有錢有勢，個性兇狠，講話暴怒的人人怕。
請教前輩們請假遇到刁難的怎麼辦呢？