作者:
aaa11334 (aaa11334)
2023-08-02 08:11:26※ 引述《pennyleo (今朝有酒今朝醉)》之銘言：
: 背景硬你也要看情況
: 有的人「專搞人事內鬥」，你有背景就成了他的眼中釘
: 他如果知道你和哪位長官或公會/政風/人事的哪個人特別好
: 「就算你完全沒有動用這種特權」
: 他也會想辦法把你搞黑，因為周圍的人，如果有人是「紅人」或是「被特別器重的人」
，
: 因為有些人的目的，就是要當「山大王」，他想要享受被人「捧懶趴」的虛榮
: 搞爛你的方式很多，例如故意趁你不在場的時候，假裝跟第三者聊天，（假裝打電話是
我
: 有些人很喜歡用這種方式散播謠言。
: 用這種方式，他可以很安全的免去自己的責任，「因為他只是故意把自己的音量調高到
讓
: 三不五時散播一下謠言，你再有背景也有莫名其妙被搞爛的一天
: 以上的例子，是我確定在職場裡會發生的
: 有背景，又有工作成果，這種人都可能哪一天被搞爛。
: 背景沒有那麼好用，你覺得好用，是因為你沒遇過專門在職場中搞人事內鬥的人！
年輕人
就算這邊是國營 不是業界
這邊仍然是職場
沒有人內心希望你爬得比他更高
如果你在往上爬
就必須了解到過程中被打壓是必然的
如果你只是想安穩過日子
只要做好自己的事
給老鳥臉色或是嗆爆他們
他們又能奈你何？
作者:
o6969o (69哥)
2023-08-02 08:58:00擺爛會被解僱嗎？
作者:
hotanger (a feng)
2023-08-02 11:22:00不會
擺爛不做事推工作不會 但認真做事不小心失誤害公司賠錢可能會
作者:
whiteegg (只是一顆蛋)
2023-08-02 12:30:00有看過那種不擺爛但也沒心往上爬爭高位的人被主管叫去拉正
作者: B9702115 (NoMoreNo) 2023-08-02 12:38:00
無論國營還是業界年輕人普遍都不想升職，能準時下班比較重要
作者:
thewtf (嗆我嗆夠沒)
2023-08-02 21:15:003樓說完後我怎看著看著就哭了
作者: frontmission (Nobody) 2023-08-04 09:12:00
擺爛完全不做有可能被火 總處最近有個單位有案例但一件比如1個禮拜可以完成的事情，你拖到3個月，不會被火
作者:
JHEWEI (yack)
2023-08-04 10:02:00在國營的好處是想爬的去鬥，想躺的人等頂天開始當大爺。搞清楚自己要走哪一個比較重要，不然卡在中間很痛苦。
以前就是太好頂天了 一堆老的早早就開始擺爛 所以現在才搞一堆升等考核
作者: aqoojack0204 2023-08-04 16:32:00
3樓正解
而且好笑的是 現在新人升等考核的考核官是當初擺爛升上去的那些人
作者:
d1438a (泡大俠)
2023-08-04 20:19:00推樓上
考核官A：你的升等報告不錯，但無法打動我，有點太油了考核官B：不愧是XXX的小孩，考核報告做得真好。
作者:
o6969o (69哥)
2023-08-02 16:58:00擺爛會被解僱嗎？
作者:
hotanger (a feng)
2023-08-02 19:22:00不會
擺爛不做事推工作不會 但認真做事不小心失誤害公司賠錢可能會
作者:
whiteegg (只是一顆蛋)
2023-08-02 20:30:00有看過那種不擺爛但也沒心往上爬爭高位的人被主管叫去拉正
作者: B9702115 (NoMoreNo) 2023-08-02 20:38:00
無論國營還是業界年輕人普遍都不想升職，能準時下班比較重要
作者:
thewtf (嗆我嗆夠沒)
2023-08-03 05:15:003樓說完後我怎看著看著就哭了
作者: frontmission (Nobody) 2023-08-04 17:12:00
擺爛完全不做有可能被火 總處最近有個單位有案例但一件比如1個禮拜可以完成的事情，你拖到3個月，不會被火
作者:
JHEWEI (yack)
2023-08-04 18:02:00在國營的好處是想爬的去鬥，想躺的人等頂天開始當大爺。搞清楚自己要走哪一個比較重要，不然卡在中間很痛苦。
以前就是太好頂天了 一堆老的早早就開始擺爛 所以現在才搞一堆升等考核
作者: aqoojack0204 2023-08-05 00:32:00
3樓正解
而且好笑的是 現在新人升等考核的考核官是當初擺爛升上去的那些人
作者:
d1438a (泡大俠)
2023-08-05 04:19:00推樓上
考核官A：你的升等報告不錯，但無法打動我，有點太油了考核官B：不愧是XXX的小孩，考核報告做得真好。
我透露個八卦，單位主管為了搞某個看不順眼的職員，升等報告弄個列席主管匿名投票，只要有打叉叉，直接延後升等不需要理由
我透露個八卦，單位主管為了搞某個看不順眼的職員，升等報告弄個列席主管匿名投票，只要有打叉叉，直接延後升等不需要理由
作者: frontmission (Nobody) 2023-08-06 11:15:00
現在要改變 講難聽的 要等那些50多歲的死光才有辦法前提是40多歲那批沒被扭曲
作者:
whiteegg (只是一顆蛋)
2023-08-06 13:06:00某單位主管只要一通電話就能讓底下職員卡等 不需要理由報告只是個流程 那位主管還嗆過 不爽就離職重考
作者:
o6969o (69哥)
2023-08-06 13:29:00有那麼好死嗎
作者:
pilot1982 (173-72卻覺得瘦好多)
2023-08-06 23:54:00上面你們講得只要能收集到證據，直接去勞工局申訴，再上法院告死這些人，其實勞基法對“勞工”是相對有利的。我保證你就算黑掉也能穩穩做到退休，沒人敢動你
老實說就算黑掉 本來只要不犯天條 不違法 都能安穩退休 差在你會被卡等只能希望媳婦熬成婆的觀念能漸微 都是賺辛苦錢 何必這樣搞來搞去的呢？ 工作有好好完成就好啦
作者:
xsx (大海)
2023-08-08 11:03:00現在新人升等考核的考核官是當初擺爛升等的那些人！！ 精闢到一個不行~
3樓正解，不過十個出兩個的天選擺爛王不是人人都有臉敢做