＊新聞：https://bit.ly/3OwuSp0
中華電信自翊為智慧生活的領導者，數位經濟的賦能者，為積極照顧及體恤新進人員，考
慮萬物皆漲大通膨，同步進行調增新進起薪水準，調升新進人員起薪水準，工務類專業職
工程師起薪41,220元，業務類專業職管理師起薪39,195元，調幅約5.5%，計畫徵才近千人
，讓有志青年更能兼顧工作與生活，與公司攜手領航5G等新興業務發展。
＊考情：https://bit.ly/3nrIlTc
＊簡章：https://bit.ly/3bBL89F

OP了 前面好幾篇都有

好多篇

已發過了！建議先去看看就好，不用一直重複洗，謝謝

當然要一直洗。中華最近真的很慘

民營化 大概率沒國營爽 不然不會一直招人

因為開始招不到好的人啊...2年前還算熱門今年那種薪資，根本笑死，再加上每年調500...

交通部底下的事業每年只調五百？

39000這種垃圾薪水不要來丟人現眼

調500是什麼鬼XD

所以s何時才要考啊？？

https://i.imgur.com/MKVHIKs.jpg找不到人長官要負最大的責任，花店是有面試這關喔上面不喜歡，一樣刷，苦的是真的缺人的單位很多處長副總經理喜歡年輕學歷高，最好還有業界經驗，這種條件我他媽還要來國營公職？？？

推15樓 之前就聽說他們只喜歡名校 但名校會想進種花的不多 就算真的招到了大多聽同學在業界的福利後 很快就又走了

錄取11%隨便考隨便上耶..沒想到中華會有這天

老實說工務類需要認真聽話的比名校身分重要得多。真的名校進來的也不會想風吹雨淋，但是進辦公室的加給又被砍光，所以實在意義上的沒適材適用。

爬電線桿的，鑽人孔蓋滿身泥巴的，一直以來都是這個錄取率，國營錄取率10%的類組都有他的代價，也要確定你受得了，不要人孔蓋打開幾百隻蟑螂才想離職

人孔比較少啦，因為人孔下雨後都是會把所有東西淹過去的，手孔尤其是市場邊的才是暴走大戶。

樓上真的有幾百隻蟑螂嗎 ？也太可怕

國營的技術類工作就是這樣啊，各有各的坎，不否認也是有爽缺，只是為什麼有機會很多人都想往辦公室躲是有原因的，是我也不想用吹風日曬雨淋作息不正常換那些津貼加給

應該說，辦公室跟外勤差異太小，才會導致所有人都往辦公室走，公務員跟國營都有類似問題，主要是升等規劃太死硬，固定的薪點薪俸無法表現外勤必要的工作量。

對啊，所以就又回到付出那些成本換來的薪水到底划不划算，許久以前我也是覺得國營技術缺各種cp王，不用在辦公室被盯不用做行政採辦豪爽喔，可是代誌不是一般人想的這麼簡單，而且等你40歲50歲了還在那邊各種跑跳碰值班輪班，我是覺得會有點辛苦不過我是覺得現階段來說，中華的外勤工務工作還是比養成班和雇員好啦XD

請問今天忘記報名怎麼辦QQ有辦法補報嗎？謝謝

額樓上QQ

明年可以報